W 2024 roku polski sektor ochrony zdrowia doświadczy istotnych zmian w zakresie wynagrodzeń pracowników. Podwyżki te będą miały wpływ na różne grupy zawodowe w branży medycznej.

Zobacz także: Jak poprosić o podwyżkę? Skuteczne porady!

Aktualne wynagrodzenia i planowane podwyżki

Od lipca 2023 roku wynagrodzenia w sektorze zdrowia uległy zmianie. Lekarze zarabiają obecnie ok/ 9 201,92 zł, a pielęgniarki ok. 6 473,07 zł. Kolejne podwyżki planowane są od 2 lipca 2024 roku, zależne od wzrostu średniego wynagrodzenia brutto w gospodarce. W styczniu 2024 roku, mimo braku nowelizacji ustawy z 2017 roku o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, niektórzy pracownicy otrzymają wyższe wynagrodzenia. Szczególnie dotyczy to pracowników działalności podstawowej, takich jak salowe i sanitariusze.

Proces wyceny świadczeń

Proces zmiany wyceny świadczeń, które finansują podwyżki, zwykle rozpoczyna się w lutym. Jest to związane z publikacją przez GUS kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. W ostatnich latach, szpitale do ostatniej chwili nie wiedziały, ile będą miały pieniędzy na wypłatę wynagrodzeń. Nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadza zmiany, które mają na celu usprawnienie tego procesu.

Wpływ na pracowników i placówki medyczne

Podwyżki wynagrodzeń mają bezpośredni wpływ na kondycję finansową placówek medycznych. Szpitale, które już borykają się z zadłużeniem, mogą doświadczać trudności z finansowaniem podwyżek. Z drugiej strony, wzrost wynagrodzeń jest ważny dla utrzymania wysokiej jakości usług medycznych i zadowolenia pracowników.

Podsumowanie

Podwyżki w służbie zdrowia w 2024 roku są ważnym krokiem w kierunku poprawy warunków pracy w sektorze ochrony zdrowia w Polsce. Zarówno pracownicy, jak i zarządzający placówkami medycznymi powinni być przygotowani na te zmiany i ich potencjalny wpływ na sektor.

Źródło: https://www.prawo.pl/zdrowie/podwyzka-wynagrodzen-w-ochronie-zdrowia-w-2024-r-nowa-wycena-swiadczen,524131.html